“人人思创业，户户谋致富”，这是山西省天镇县农村如今呈现出的一派喜人局面。缘何会如此？概因该县重视“乡村人才库”的建设，使“乡村人才”在带动农民脱贫致富的道路上发挥了重要作用。
天镇县是人事部定点挂职扶贫县。利用这一契机，县委、县政府于2005年及时提出了通过建立“乡村人才库”，带动全县农民发展特色农业和多种经营，建设社会主义新农村的战略思想。经过三年的努力，取得了明显的成效。目前，全县11个乡镇共有360多名新型农村人才，直接培养出各类致富典型户850多户，农机推广员500多人，协调引资项目350个，农民年均收入增加700多元。
在建立“乡村人才库”的过程中，天镇县主要采取了三项措施：一是加强人才遴选。在“乡村人才库”建立初期，他们将突破口选定在农村干部、乡土专家和大中专毕业生身上。随着人才工程的推进，在实践中注意发现人才、培养人才，不断对“乡村人才库”进行扩充。二是注重人才培养。该县组织全县相关部门的农技专家包乡、包村，有针对性地定期举办“轮训班”，安排农村干部和带头致富、带领致富的“双带”人才优先学习，提高理论水平、驾驭市场能力和科技创业能力。三是发挥人才作用。天镇县在鼓励“乡村人才”自身致富的同时，积极引导他们带动乡亲共同致富。该县南河堡乡王进堡村养殖专业户冯连瑞，先后垫资100多万元扶持村民发展猪禽养殖，使该村成为远近闻名的“养殖专业村”。如今，在天镇县农村，不仅杏树套种药材、无土果树栽培等先进农业技术“生根发芽”，而且农副产品生产销售“一条龙”、养殖专业村等也应运而生。
培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要。“乡村人才”，就属于脱颖而出的新型农民，而其队伍的不断扩大，则是新农村建设的希望所在。从这个意义上讲，天镇县建立“乡村人才库”的做法，值得各地学习和借鉴。 |
