日前，湖北省孝感市从市直党政机关选派10名公务员到市开发区的10家民营企业担任人才工作指导员。这是该市依托党政机关人才优势、服务民营企业发展的一项创新举措。
这次选派的10名人才工作指导员，都是副科级及以上干部、具有大学本科及以上学历、组织协调能力较强、年龄在45岁以下、具有一定发展潜力。他们是采取双向选择方式，由企业点、个人报、单位推、组织定的办法产生的。
人才工作指导员主要工作任务有三个方面：一是引导企业加强人力资源开发。帮助解决企业人力资源开发中存在的问题，协助企业抓好人才的培养、吸引和使用工作，逐步建立适应所在企业特点的行之有效的企业管理制度和运行机制；二是协助搭建人才干事创业平台。协助制订企业发展规划和人才开发规划，帮助企业编制并积极落实符合产业政策、有利于企业长远发展的1-2个项目；三是帮助优化人才创业环境。了解企业生产经营状况，帮助协调企业与市直有关单位关系，改善企业发展环境；协助建立良好的企业文化，营造和谐的劳企关系。
人才工作指导员到民营企业服务时间为2年，不与原单位工作脱钩，每月为企业服务的时间不少于5天。其到民营企业服务视同下基层锻炼。今后该市将定期选派干部到民营企业担任人才工作指导员。
编后：
民营企业是人才集聚的重要载体，是人才工作的又一重要领域。向企业选派人才工作指导员，一方面发挥党政机关人才济济的优势，把市直机关人才的力量汇聚到促进发展上来，引导到直接参与经济建设中来。另一方面，让选派的党政人才协助企业抓好人才队伍建设，把企业人力资源转化为人才资源，把企业人才优势转化为生产力优势，从而促进民营企业不断发展壮大。 |
