编者按：西部大开发，人才是关键。中办国办印发《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》以来，西部地区各地党委政府迅速行动起来，积极贯彻落实《意见》精神，坚持用科学发展观统领人才工作，制定出台了一系列富有地方特色的人才工作新举措，逐步形成有利于各类人才大量涌现的社会氛围，努力让大批人才进得来、留得住、用得好。今日选发四川、宁夏、乌鲁木齐三地的做法，供借鉴交流。
四川7部门联手推进“4+1”人才工程
近日，四川省委组织部联手省人事厅等6部门合力推进“4+1”人才队伍建设工程。该省将加强现代农业人才、新型工业人才、旅游产业人才、文化产业人才4支队伍和社会工作人才队伍建设。
“乡村人才开发示范行动”将重点培养4类农村人才：有较高种养技能水平的农村实用人才，有较高技能水平和较强就业能力的农民工，能够整合资源、开拓市场的农民“企业家”，有较强社会管理能力和致富带动能力的农村管理人才。在文化产业方面，该省还将以项目为载体，重点抓好高素质的文化产业领导人才，既懂文化又懂经营管理的复合型人才，文艺创作顶尖人才，文化产业实用人才等4支队伍建设。
今年，全省将像选拔培训经济建设人才那样选拔培训社工人才，启动社工人才队伍建设综合试点计划，重点在如何吸纳、使用专业化的社工人才方面摸索经验。
宁夏5年造就30个创新团队
宁夏回族自治区党委办公厅、政府办公厅近日印发《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》。将利用5年时间，造就30个创新能力强、特色鲜明的创新团队，到2010年前至少建设10个层次较高、优势明显、环境良好的人才高地。
意见规定，对自愿到川区乡镇、宁南山区八县和红寺堡开发区政府所在地任教的高校毕业生，在被正式录用后，可提前执行转正定级工资，高定一档工资标准；到宁南山区八县乡镇和红寺堡开发区乡镇任教的高校毕业生被正式录用的，高定二档工资标准。
自治区政府还将设立“宁夏博士、硕士奖学金”，对攻读学位和继续深造并愿意回宁夏或在宁夏服务的全日制研究生进行奖励。区级党政机关接收急需或紧缺专业全日制博士，市、县、乡党政机关接收急需或紧缺专业全日制博士、硕士，经公务员主管部门批准，可按特殊职位考录，分别享受副处级和正科级工资福利待遇。
乌鲁木齐建高层次人才信息库
乌鲁木齐市将通过建立高层次人才信息库，进一步明确近期重点引进和培养高层次人才方向，切实改善本土高层次人才工作、生活环境，推动全市高层次人才队伍建设。
该市高层次人才信息管理系统包含五个子库：市级专业技术拔尖人才库、博士硕士人才库、下派乌鲁木齐工作的援疆干部和“博士服务团”成员数据库、“人才工程”重点培养对象数据库、其他高级人才库。人才信息库建设分两期实施，一期工程基本完成市级高级人才信息库和5个专业库建设任务；二期工程基本完成党政领导人才库、区高层次人才库建设任务，以及完成高层次人才信息库的扩展任务。同时，各县（区）参照一级库模式，结合本地实际，建立二级人才信息库。一期工程预计年底完成。 |
